Evaluación cuantitativa y cualitativa de los retos y necesidades que existen dentro de la organización, desde cuestionarios, focus group o diagnósticos participativos.

Procesos formativos en diferentes áreas, niveles y formatos. Desde diplomados, talleres, cursos, sesiones, diseño de materiales instructivos, ponencias, ejercicios, etc. 

Creación y acompañamiento a procesos de integración y trabajo en equipo, reforzando la identidad y provocando un sentido de pertenencia más profundo.

Intervenciones enfocadas en el desarrollo de habilidades de reflexión y competencias de trabajo sistémico y colaborativo.